Tilitoimistoille
 

Tarjoan alihankintaa tilitoimistoille ja yksinyrittäjäkirjanpitäjille. Alihankinta voi olla pitkäaikaista yhteistyötä, tai sitten kiireapua, tai kesälomasijaistusta. Myös erityisesti pienissä tilitoimistoissa yhden työntekijän irtisanoutuminen voi olla vaikea tilanne, kun aina uutta sopivaa työntekijää ei löydy heti ja työt kasaantuvat nykyisten työntekijöiden tai yrittäjän taakaksi. Tällöin osaava alihankkija voi olla hyvä ratkaisu lyhytaikaiseen sijaistukseen, kun työt pitää saada tehdyksi aikatauluissaan.

​

Pitkäaikainen yhteistyö alihankkijan kanssa voi olla joskus järkevämpää kuin työntekijän palkkaaminen. Tilitoimiston ei tarvitse huolehtia työntekijää koskevista vakuutuksista tai työterveydestä, ja alihankkijaa ei tarvitse opettaa kirjanpidon tekemiseen tai tilinpäätöksen laatimiseen, tai palkkojen hoitamiseen itsenäisesti. Yhteistyön voi myös helpommin irtisanoa ilman erityisempää syytä, jos tulee tarve. Itse olen käyttänyt laajasti monia eri taloushallinnon ohjelmistoja, joten hyvin todennäköisesti ei tarvitse myöskään opettaa ohjelman käyttöä.

​

Alihankkijalta voi saada konsultointiapua haastavissa tilanteissa, ja voi tehdä ajatusten vaihtoa sen sijaan että asioita miettisi yksin. Myös uusia ohjelmia ottaessa käyttöön, voi olla hyödyllistä olla lisäkäsiä ja myös ohjelmiston käytön tukea kirjanpitäjän näkökulmasta. Alihankkijana voin myös toimittaa koulutusapua, ja pitää koulutuksia pienryhmissä tai pelkästään uudelle työntekijälle mm. palkanlaskennan ja kirjanpidon perusteista.

​

Käytän sujuvasti Netvisoria, Procountoria, Fivaldia, Visma Novaa, EmCeä, Navia ja Business Central 365:sta. Palkanlaskennan ohjelmista lisäksi Mepcoa. Olen käyttänyt Profit Hunteria, Cognosta, Kasperia sekä muita apuohjelmia. Porvoon, Loviisan ja Kotkan alueella voin tulla paikan päälle tekemään tarvittavat alihankintatyöt osaksi päivää, mutta muuten teen mieluiten sähköisesti etänä. Tarvittaessa käyn muutaman kerran kuukaudessa myös pääkaupunkiseudulla.

​

Alihankinta usein on sovittu prosenttiperusteiseksi tehdystä laskutuksesta, mutta veloitus voi olla sovittavissa, ja erityisesti tuntihinnalle on vähimmäistuntihinta määriteltävä. Jos tilitoimiston hinnat ovat alhaiset, niin tällöin käytettävä prosentti on oltava suurempi, jotta työ on kannattavaa. Tällaisissa tilanteissa lyhytaikaiset tuuraukset sopivat todennäköisesti paremmin tilanteeseen. Alihankkijaa ottaessa kannattaa ottaa huomioon alihankkijan veloituksen osalta, että alihankkija maksaa itse sosiaalivakuutusmaksunsa (YEL ja tapaturma), vastuuvakuutuksen, työterveyden, koulutuksensa ja lomansa. Nämä kannattaa ottaa huomioon, kun vertaillaan alihankinnan kannattavuutta verrattuna työntekijän palkkaamiseen. Alihankkija on joka tapauksessa hoitaa tarvittavat työt itsenäisesti ja ammattitaidolla loppuun asti ja ottaa vastuun työn oikeellisuudesta ja että se on tehty hyvän tavan mukaisesti.

​